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主题: 安氏大俗商业学：招聘面试CFO的感受——谈谈高端人才应该如何寻找和抓住机会

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安氏大俗商业学：招聘面试CFO的感受——谈谈高端人才应该如何寻找和抓住机会

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安氏大俗商业学：招聘面试CFO的感受——谈谈高端人才应该如何寻找和抓住机会 -- 安普若 - (4362 Byte) 2008-5-31 周六, 05:24 (19329 reads)

9081998

头衔: 海归上士

加入时间: 2010/07/27
文章: 11

海归分: 1281

标题: 非常好的总结！感谢lz (722 reads) 时间: 2010-10-17 周日, 20:25

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安氏大俗商业学：招聘面试CFO的感受——谈谈高端人才应该如何寻找和抓住机会 -- 安普若 - (4362 Byte) 2008-5-31 周六, 05:24 (19329 reads)

其实加拿大的竞争比美国要高很多,尤其是在金融投资方面 -- steakgrinder - (219 Byte) 2011-9-16 周五, 08:11 (402 reads)

超过 1年了 -- nnzqj - (6 Byte) 2010-10-17 周日, 22:34 (574 reads)

非常好的总结！感谢lz -- 9081998 - (0 Byte) 2010-10-17 周日, 20:25 (722 reads)

心态非常重要 -- leewenesl - (0 Byte) 2008-9-12 周五, 13:07 (644 reads)

至理名言--现在的年轻朋友们，他们可能真的很幸福，遇到了大好时光，工作容易找了，所以他们可能根本不把interview当 -- parisparis - (0 Byte) 2008-6-03 周二, 13:06 (751 reads)

CFO百万年薪 -- yongaolin - (47 Byte) 2008-6-02 周一, 13:24 (1064 reads)

校长关于猎头的评论很到位，我就是做猎头的，补充几句 -- systhinker - (363 Byte) 2008-6-02 周一, 12:03 (1258 reads)

反应这末热，看来对CFO有兴趣的人还真不少。建议到NYSE.com或TSX.com看上市敲钟的图片，如果你猜到谁是CFO -- 6ba6 - (21 Byte) 2008-6-02 周一, 11:01 (848 reads)

你的感受四也可能让你失去非常好的人选 -- 虹 - (47 Byte) 2008-6-02 周一, 05:34 (1078 reads)

是。我们不想找一个桀骜不驯的天才，我们想找一个遵守规则的职业经理人。至于是不是庸才，我们只能尽量避免。 -- 安普若 - (45 Byte) 2008-6-02 周一, 05:40 (983 reads)

beg to differ with a true story -- moneymaker - (811 Byte) 2008-6-02 周一, 01:39 (893 reads)

姜还是老的辣，校长的东西，有内容！ -- 沙妙 - (22 Byte) 2008-6-01 周日, 23:20 (856 reads)

校长，觉得你有些教条了。 -- 新科AOW - (590 Byte) 2008-6-01 周日, 23:13 (1207 reads)

唉，总要有个标准啊。尽管美国bschool的标准不适合中国，但是总比没有标准要好啊。 -- 安普若 - (214 Byte) 2008-6-02 周一, 00:27 (1027 reads)

同意校长,要招聘的是CFO,要面向金融投资行业做交涉的，就得在举止穿着上得到IB类行业的认同，CTO穿大裤衩应聘也可以的 -- 学子 - (0 Byte) 2008-5-31 周六, 23:15 (935 reads)

有理，校长在做他上市的增值服务呢，但有些好像扯远了 -- ^_^ - (353 Byte) 2008-6-01 周日, 01:25 (853 reads)

校长，不能苟同。感觉这更适合所谓的职员白领 -- markov - (167 Byte) 2008-5-31 周六, 21:45 (1465 reads)

support Markov -- shijinqiang0504 - (13 Byte) 2008-6-03 周二, 06:38 (752 reads)

到什么山得唱什么歌吧, 北美的KNOCK'EM DOWN在中国不见得好使, 要FIT IN 国内猎头的鞋子 -- SWORDINHEART - (0 Byte) 2008-5-31 周六, 19:28 (774 reads)

有营养，顶！ -- SeamusGOGOGO - (0 Byte) 2008-5-31 周六, 19:17 (697 reads)

站在应聘者的角度考虑，如果是猎头来挖，还是事先问好大致的薪酬范围比较好 -- Polly - (491 Byte) 2008-5-31 周六, 18:00 (1239 reads)

跟Polly同感. -- JACKSAILOR - (0 Byte) 2008-5-31 周六, 23:08 (963 reads)

跟Polly同感 -- 佛心 - (0 Byte) 2008-6-01 周日, 12:55 (706 reads)

国内年轻人还没体验过大萧条，找工作不难，不看‘棋谱’是普遍现象 -- 胡言 - (60 Byte) 2008-5-31 周六, 16:55 (1022 reads)

我现在面试基本上只是随便问几个无关痛痒的问题, 主要是考察应聘人的简历有没有吹水. -- 咯咯乌 - (22 Byte) 2008-5-31 周六, 20:27 (924 reads)

请教校长：EMAIL地址有什么影响？ -- grace-2006 - (69 Byte) 2008-5-31 周六, 15:18 (1260 reads)

商业联系最好不要用免费邮箱 -- 胡言 - (122 Byte) 2008-5-31 周六, 16:45 (1428 reads)

谢谢，主要是公司邮箱发邮件经常被拒收，GMAIL好了很多。所以方便。 -- grace-2006 - (0 Byte) 2008-6-01 周日, 20:33 (1047 reads)

国内很多公司的老板自己都不用电子邮箱, 公司也没有配备专职的信息管理人员. -- 咯咯乌 - (78 Byte) 2008-5-31 周六, 20:22 (1310 reads)

如果是想跳槽,一般也不会用现在公司的邮箱吧? -- Polly - (0 Byte) 2008-5-31 周六, 18:05 (698 reads)

hehe, 我觉得hotmail感觉挺好呢 -- 红袖添香 - (22 Byte) 2008-5-31 周六, 17:27 (861 reads)

有点不明白：在安大略证券委员会做过副主席的加拿大人为何去新成立的公司年薪仅 100万人民币的职位有兴趣？ -- 晴天 - (52 Byte) 2008-5-31 周六, 14:38 (1187 reads)

理论上说，CFO拿一定股份 -- 筋斗云 - (24 Byte) 2008-6-01 周日, 09:23 (859 reads)

我也不明白，所以interview的时候就问了这个问题，如何回答的就不说了。 -- 安普若 - (57 Byte) 2008-5-31 周六, 14:51 (1411 reads)

感受四：Devil in the Details——细节，细节，一定要注意细节。 -- 韦小宝 - (802 Byte) 2008-5-31 周六, 13:12 (1919 reads)

看了半天最同意小宝的帖子。 -- 方格 - (30 Byte) 2008-5-31 周六, 21:38 (800 reads)

校长在为上市的公司选CFO, 这个人以后要上台面对投资人和股东的, 所以穿着比较重要. -- 咯咯乌 - (0 Byte) 2008-5-31 周六, 21:07 (890 reads)

是啊。我们要找一个have good presentation的人。 -- 安普若 - (0 Byte) 2008-5-31 周六, 21:18 (821 reads)

哈哈，有意思！同意也不同意。一个人的resume和穿戴是一个presentation of yourself -- Trinity - (76 Byte) 2008-5-31 周六, 17:27 (839 reads)

在短时间内，如何判断一个人？以貌取人是方法之一，尽管是一个很不准确的方法。 -- 安普若 - (136 Byte) 2008-5-31 周六, 13:33 (1338 reads)

对职员白领很有用，不过对我这样的小老板来说，见了招聘的就想吐，还是各玩各的吧 -- 黄色贵族 - (0 Byte) 2008-5-31 周六, 12:13 (717 reads)

完全不同意'感受三'里的一句话. -- port - (179 Byte) 2008-5-31 周六, 09:53 (1571 reads)

同意你说的。但愿天下的雇主都和你一样的想法。 -- 安普若 - (36 Byte) 2008-5-31 周六, 10:02 (1330 reads)

话说到这份上, 就该抬杠了. -- port - (291 Byte) 2008-5-31 周六, 14:51 (1157 reads)

百万年薪的CFO不会就在海归网上等广告吧？ -- 惊涛拍岸 - (9 Byte) 2008-6-01 周日, 05:22 (780 reads)

海归网的面不狭窄啊，我们从这里收到了好几个resume，都不错啊。 -- 安普若 - (68 Byte) 2008-6-01 周日, 05:33 (846 reads)

你误解了，我们事先提供了比较基本的公司介绍和职位要求。海归网上就有当时的广告。 -- 安普若 - (0 Byte) 2008-5-31 周六, 15:03 (643 reads)

重读一遍，又找到个typo -- xj1000 - (16 Byte) 2008-5-31 周六, 09:09 (1035 reads)

送你一个美女 -- 安普若 - (96 Byte) 2008-5-31 周六, 09:24 (1154 reads)

hehe, 安少真仗义呀 -- 红袖添香 - (11 Byte) 2008-5-31 周六, 09:28 (781 reads)

送你一个帅哥 -- 安普若 - (84 Byte) 2008-5-31 周六, 09:31 (976 reads)

haha, 晕倒 -- 红袖添香 - (45 Byte) 2008-5-31 周六, 09:36 (685 reads)

居然还找到一个语法错 -- xj1000 - (22 Byte) 2008-5-31 周六, 09:14 (799 reads)

hehe, 您在捉虫哪？这次安少可没承诺送美女呀 -- 红袖添香 - (28 Byte) 2008-5-31 周六, 09:26 (638 reads)

指出来 -- 安普若 - (0 Byte) 2008-5-31 周六, 09:25 (733 reads)

who cares -- xj1000 - (0 Byte) 2008-5-31 周六, 10:14 (729 reads)

这个怎么样？ -- 安普若 - (96 Byte) 2008-5-31 周六, 11:54 (881 reads)

后面怎么还有一只手啊？ -- 红袖添香 - (60 Byte) 2008-5-31 周六, 12:11 (643 reads)

什么误区啊？ -- 红袖添香 - (28 Byte) 2008-5-31 周六, 09:11 (624 reads)

同感，建议在海归职场那个板块再发一遍，设置顶 -- 红袖添香 - (24 Byte) 2008-5-31 周六, 07:29 (767 reads)

问什么样的问题，确实是一个人水平的体现，这几天和一个former CEO -- 笑狮子 - (67 Byte) 2008-5-31 周六, 06:32 (1138 reads)

加拿大人明显的对工作，机会等等不积极，你用钱去砸他 -- 笑狮子 - (166 Byte) 2008-5-31 周六, 06:26 (1379 reads)

基本上找到了。还没最后签约。 -- 安普若 - (0 Byte) 2008-5-31 周六, 06:38 (776 reads)

恭喜发财 -- 笑狮子 - (0 Byte) 2008-5-31 周六, 06:42 (761 reads)

多谢你的帮助。 -- 安普若 - (0 Byte) 2008-5-31 周六, 08:08 (725 reads)

太客气了，咱俩谁跟谁啊。：-） -- 笑狮子 - (0 Byte) 2008-5-31 周六, 08:55 (596 reads)

为什么加拿大的不如美国？ -- 木辛 - (45 Byte) 2008-5-31 周六, 05:39 (1075 reads)

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