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 提上来: 怎样对付Aggressive的老板? 250和笑狮子请进. |
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提上来: 怎样对付Aggressive的老板? 250和笑狮子请进. -- 明州风 - (541 Byte) 2005-11-25 周五, 01:15 (1488 reads) |
250
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头衔: 海归中将
声望: 学员
加入时间: 2005/06/06
文章: 5263
来自: 外星
海归分: 664766
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作者：250 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
相反,那个词如果用来形容咱们绝对不妙.
可能我没说清楚:原则问题绝不让步,但无关紧要问题哼哼哈哈笑而不语是上策!
基本上,什么上司法都是人.需要沟通.但别挑他心情不好的时候.
我在GE的时候,业务上管我的那位是全公司脾气最暴的.进了两次ANGER MANAGEMENT 训练班.第一次他开始乱来的时候我就不说话,望着他.过后找他谈话:您最好学会控制自己,因为我的忍耐也是有限度的.如果下一次你再当着我的人来这套我立马去HR报告!他自然马上向我道歉.
之后他每次开始粗声说话,我要么盯着他直到他道歉,要么站起来离开等他来道歉.
不过如果对方要求你做事情限期完成,不知道有什么问题?恐怕要细节谈一下
总的来说,如果遇到不合理要求,你可以去找他私下谈话.大家说清楚,当然谈话艺术是要的.如果你认为自己有道理,可以摆出来啊.
不知道你的公司有多大.但一般向HR反映是最后措施.你是少数民族,大多美国公司HR 会比较关切.(怕你告他们) 在这条件下他请你走路却不能证明您的过失,打官司的可能不小于50%
作者：250 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
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