另外一个例子是马云的阿里巴巴。马云在北京扔掉 China Market 的金饭碗的时候，跟随他那十八罗汉，不但得不到一分钱工资，还要把自己口袋里的闲钱全部掏出，而且连办公室都没有，只能在马云家里日夜兼程。我相信在那个时候他们也未必确定他们能非常成功，也不太可能有非常详细的分配制度。但是，他们可能心里有这样的把握，那就是：马云不会亏待他们。于是这对他们就够了。甚至，在阿里巴巴成功以后，公司需要空降高级管理精英。马云公开跟他那些创业元老说，你们只能做排长连长营长，不能作师长军长。按照他们所理解的“不会亏待他们”的马云的理解，我觉得这帮人真的是够有牺牲精神的了。
此外，团队的存在，使得成功的素质或者必备条件可以得到最大的简化。常常看到有文章谈到成功者的素质，列出的条件是一个长长的单子。但是在一个分工良好的团队中，average Joe 们并不需要每个人都扮演中枢。他们只需要扮演好属于自己的那份角色就可以了。扮演好这些角色，并不需要多么高深的素质。他们需要的素质是：
1) 沟通技巧；
2) 团队精神；
3) 敬业；
4) 学习能力
于是一群单个的 average Joe, 他们未必具备成功的条件；但是这一群 average Joe 的紧密合作，取长补短，却有可能具备了成功的条件。中国共产党里的那些身经百战的名将，最初不过是一个个的农民。作为分散的农民，他们绝对不会有日后的辉煌。但是一旦成军，虽然也会打败仗，但是他们的命运从此改写。而具有献身精神的这一群 average Joe 们，甚至不必畏惧那些受过高等专业训练的军事精英。
由于创业的艰辛，他们必须要有强大的动力才能坚持到最后。所以，梦想虽然不是成功的充分条件，但却往往是必要条件。每一个想要投身创业的人，都要自问：“Do you really want it?”
年龄: -310
