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主题: 初创公司中,“出力”的人的股份分配考虑
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作者 初创公司中,“出力”的人的股份分配考虑   
所跟贴 初创公司中,“出力”的人的股份分配考虑 -- 狼协 - (1609 Byte) 2005-2-02 周三, 14:52 (5273 reads)
老道




头衔: 海归少校

头衔: 海归少校


加入时间: 2005/01/31
文章: 94
来自: 中国
海归分: 29868





文章标题: 一直没有参和隧道工程的讨论 (466 reads)      时间: 2005-2-07 周一, 08:47   

作者:老道海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

因为我常常是一看铺天盖地都是一个内容的贴子, 就习惯性的躲得远远的...但到最后, 还是忍无可忍之下偷看了一眼.

有关计分制, 看来英雄也好狗熊也好反正略同了. 这不仅记录了参与者的功劳, 而且也体现如股的形式, 而且充分体现了多捞多得的合理性.

具体实施上不如把项目分块之后以竞标的形式分配出去, 当然前提是有足够多的人把它当成个宝.

另外要烤驴组织管理者的贡献, 一般地说, 我认为核心层的积分和将来"干活"的人的积分等同, 是合理的.

然后注定要走到融资的一天. 那时已经完成的工作倒底值多少钱, 还是"有钱便是爷"的说了算. 所以所有人应当有个心理准备, 现在一$1的计的工分, 将来顶$10还$0.10, 要看项目发展的怎么样... ...

作者:老道海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com









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