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主题: 安氏大俗商业学:从面试分析管理的案例:安普若应聘深圳某贸易公司总经理的答卷(二)--由试题暴露出来的管理弊病之批判
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作者 安氏大俗商业学:从面试分析管理的案例:安普若应聘深圳某贸易公司总经理的答卷(二)--由试题暴露出来的管理弊病之批判   
所跟贴 关于这个问题我已经想了很久了.我是很赞同美国式的给员工很大自由的管理方式,但大家都... -- 安普若 - (180 Byte) 2003-9-22 周一, 06:04 (1189 reads)
attaman
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游客










文章标题: Different country, different culture, different .. (783 reads)      时间: 2003-9-22 周一, 11:59      

As we all know, business environment in America is largely different from that in China. In America, people attach importance to rules and are willing to obey rules. On the contrary, in China many people always attempt to override rules or exploit vulneralbilities of existing controls to gain their personal benefit. If you trust them too much, some of them will soon put you into big trouble ...... There have been lot of news about internal fraud on newspapers in recent years.








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