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主题: 我早就知道劳动法有解，看实施条例

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我早就知道劳动法有解，看实施条例

悍马
[博客]
[个人文集]

头衔: 海归上将
声望: 专家
性别: 性别:男

加入时间: 2004/02/22
文章: 6784

海归分: 1043950

标题: 我早就知道劳动法有解，看实施条例 (1631 reads) 时间: 2008-5-12 周一, 21:41

作者：悍马在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

怎么不定期劳动合同就被理解为终身合同了呢？

“草案”并未扩大或缩窄用人单位的“解除权”，“几乎是原文复述，这14种情形在《劳动合同法》中全有，现在只是转换了一种表述的方式，把能够解除合同的情形列在一起。”谢迎建说，无固定期限合同也是劳动合同，不是终身制的“铁饭碗”，此前企业存在误读，现在改变一下表述方式，劳动者的质疑也反映出劳方对无固定期限合同的误解。

“犯错也不能炒？那不是以前的固定工？所以劳动者也要好好学习法律，细则里出现的14种情形，没有哪一种是新规定的。”谢迎建解释说，对非因公负伤无法从事原工作，也不能从事用人单位安排其他工作的人员，不仅《劳动合同法》中有规定能够解除合同，在《劳动法》中也同样如此规定。而工作是否能胜任、以什么为标准，以及用人单位的“规章制度”是否合理等等问题，谢迎建再次强调劳动者重读《劳动合同法》，“怎样制订企业规章制度是要劳动者参与并获准的，这些规定不是‘草案’才有的。”

作者：悍马在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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