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主题: [职业生涯] 某大型国际公司的口号——你喜欢这样的企业吗？

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[职业生涯] 某大型国际公司的口号——你喜欢这样的企业吗？

木辛
[博客]
[个人文集]

头衔: 海归元帅
声望: 院士

加入时间: 2004/02/23
文章: 7094

海归分: 1808921

标题: [职业生涯] 某大型国际公司的口号——你喜欢这样的企业吗？ (1760 reads) 时间: 2004-10-15 周五, 21:58

作者：木辛在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

6个核心价值

1．坦率
一个坦率的环境是任何形式的长期，稳定并成功合作的基础
- 我们诚实地与人交流
- 我们透明地与人交流，不去隐瞒
- 我们以坦率心态对待设想、建议和未知的产品

2．近人
坦率地交流，先决条件是，我们的领导者随时随地为下属说话。决不能让人有害怕、不敢接近的感觉。
- 我们要容易被人接近
- 我们要能很快地被人接近

3．批评
有效和成功的工作意味着，上级，下属，同事允许批评
- 我们坦率地并建设性地批评
- 我们接受批评

4．容错
不敢动的人，很少犯错误，也少有成功。错误是更多竞争力和收益的前提
- 我们接受错误，看作成功工作不可缺少的部分
- 我们从错误中学习
- 我们不重复犯错误

5．耐力
并不总是要追求快速成功。扫兴和不成功也是职业生活的一部分。好的员工表现在，他能够承受这些负担。
- 我们要证明持久站立的能力
- 我们不需要撑腰的东西

6．团队
成功高于所有单个能力的总和。它首先来自同心协力和团队行动
- 我们支持已经做出的决定
- 我们为各自的观点奋争

5个原则
1．速度
我们处在一个快速变更的行业。我们必须同样快速和勇敢地做出决定。

2．成功的欲望
我们要从对手中争夺市场。为此，我们要随时准备决斗，抱有必胜的信心。

3．忠诚
作为公司的员工，我们要对公司和本事业部门表现出百分之百的忠诚。

4．不妥协
在决定、开发和实施的流程中，我们不为逃避有争议的讨论而做出妥协。

5．盈利和成长
这是高于我们所有奋争的目标。

作者：木辛在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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